Jäsenpalvelut

Jäsenpalveluiden tavoitteena on lisätä kontakteja jäsenistöön kaikilla tasoilla. Jäsenpalveluja kehitettäessä kuullaan jäsenistön odotuksia ja tarpeita sekä tuotetaan niihin vastaavia palveluja.

 

 

Jäsenmaksut

 

Setlementtiliitto tuottaa Setlementtisitoumuksen mukaisesti jäsenyhdistyksille:

  • erikseen sovittuja jäsenpalveluita
  • tukee ja luo setlementtityön toimintamalleja
  • koordinoi valtakunnallisia hankkeita
  • vaikuttaa yhteiskunnalliseen päätöksentekoon 
  • kokoaa toiminnan tuloksia kuvaavia tietoja, joilla koko liikkeen vaikutuksia voidaan osoittaa

 

Jäsenmaksun suuruus ja luokat

Setlementtiliiton jäsenet maksavat jäsenmaksua, jonka suuruus on määritelty liittokokouksessa 22.11.2014. Jäsenmaksu määräytyy setlementtien palkkakulujen mukaan ja on jaettu neljään maksuluokkaan. (ks. kuva 1)

 

 

Setlementtiliiton jäsenpalvelut

 

Viestinnän jäsenpalvelut

Setlementtiliiton viestinnän perustehtävät

  • Tuoda tunnetuksi valtakunnallista setlementtitoimintaa
  • Tukea varainhankintaa
  • Tukea setlementtiliikkeen sisäistä viestintää

Setlementti-brändin kehittäminen ja edistäminen

  • Teemme kustannuksetta uuden ilmeen mukaiset logot ym. setlementeille

Setlementtien viestinnän tukeminen

  • Valtakunnalliset koulutukset esim. Setlementtipäivillä, 1 krt vuosi
  • Avustaminen esim. markkinointimateriaalien tuotannossa (esitteet, roll-upit, ym)
  • Avustaminen viestinnässä: tiedotteet, kriisiviestintätilanteet, ym.

Setlementtilehden vuosikerta sisältyy jäsenmaksuun

 

 

Talouden jäsenpalvelut

  • Jäsenmaksutietojen ylläpito
  • Eläkekassa
  • Taloushallinnon päivät
  • Talouden neuvonta tarvittaessa
  • Adressit, ansiomerkit (rekisterin ylläpito, myynti, tilaukset)
  • Avustusten siirrot, maksut, raportoinnin seuranta ja edelleen raportointi rahoittajalle

 

HR-jäsenpalvelut

HR-tukea tarvittaessa esim. puhelimitse tai sähköpostitse tai muuten keskustellen mm.

  • Yhteistoimintaan liittyvissä asioissa
  • Työsuojeluun liittyvissä asioissa
  • Työsuhdeasioissa
  • Järjestölähtöiseen henkilöstöhallinnon edistämiseen liittyvissä asioissa
  • Haastaviin työyhteisötilanteisiin liittyvissä asioissa
  • Henkilöstö-ja koulutussuunnitelmaan liittyvissä asioissa

Tukea resursoitu maksimissaan 0,5 työpäivää/viikossa.

 

 

Toimialojen tarjoamat jäsenpalvelut

Jäsenjärjestöavustus

  • Avustuksen haku ja hallinnointi: jakaminen, avustusta saavien setlementtien tukeminen, avustusten siirrot, raportointi

Hanketuki

  • Hankkeiden rahoitusten haut, hankeideointi
  • Rahoituspankki ja infoa uusista rahoittajista
  • Raportointituki

Tukea setlementtien oman työn kehittämiseen

  • Pienten setlementtien sparraukset 
  • Arvioinnin tuki
  • Verkostot ja alueelliset tapaamiset

Tukea setlementtien keskinäisen yhteistyön kehittämiseen 

  • Työtapojen ja toimintamallien jakaminen ja vertaisoppiminen
  • Uutiskirjeet
  • Verkostot ja alueelliset tapaamiset

Koulutukset, mm.

  • World café -vaikuttamiskahvila, fasilitointi, Kansalaisraati, Rasismiin puuttumisen treenikehä, Yhdenvertaisuus- ja vaikuttamiskoulutukset, MOD moninaisuus-oivallus-dialogi koulutukset, Yhteisöllisen vertaistoiminnan -koulutus, Löytävän klovnerian -menetelmäkoulutus, Valokuvat ja värit voimavaroina –menetelmäkoulutus
  • Yhteistyöverkostojen tarjoamien palveluiden, materiaalien ja koulutuksien välittäminen 

Vaikuttamistoiminta ja edunvalvonta valtakunnallisissa verkostoissa (mm.)

  • Opetus- ja kulttuuriministeriö, Sosiaali- ja terveysministeriö sekä STEA, Työ- ja elinkeinoministeriö, Oikeusministeriö ja Kansalaistoiminnan neuvottelukunta
  • Nuorisoalan kattojärjestö Allianssi, Suomen Seikkailukasvatusverkosto, Kuntaliitto, Vanhustyön keskusliitto, Rikosuhripäivystys, SOSTE, Arvoliitto, KOL, kansanvalistusseura
  • IFS ja IFS Norden

 

Lisätietoja:


Pentti Lemmetyinen
pentti.lemmetyinen(at)setlementti.fi

 

Mona Särkelä-Kukko
mona.sarkela-kukko(at)setlementti.fi

 

 

Kuva 1: Jäsenmaksuluokat
Kuva 2: Jäsenmaksujen osuus Setlementtiliiton tuotoista